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El 84% de las empresas no ha inscrito sus ficheros en la Agencia de Protección de Datos

Sanciones de hasta 600.000 euros por incumplir la obligación legal

EL PAÍS - Barcelona - 19/10/2010

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Sólo el 16% de las empresas españolas han inscrito sus ficheros en la Agencia de Protección de Datos (AEPD), tal como obliga la ley desde hace diez años, según la consultora Affirma.

La Ley Orgánica 15/1999 de Protección de Datos de Carácter Personal (LOPD) exige a las empresas que registren todos sus ficheros con datos personales en la Agencia Española de Protección de Datos (AEPD). Las sanciones van de las leves (de 600 a 60.000 euros), a las graves (hasta 300.000) y las muy graves (hasta los 600.000 euros). España es el país de la Unión Europea con las penalizaciones más cuantiosas por este tema.

Las exigencias de la Ley de Protección de Datos se vieron reforzadas, además, con la entrada en vigor de la Ley de Servicios de la Sociedad de la Información y Comercio electrónico de 2002. El objetivo de ambas normas es proteger la intimidad de las personas físicas mediante un adecuado tratamiento de sus datos. El 66% de las empresas españolas reconoce desconocer por completo la obligación, según la información del propio Instituto Nacional de Tecnologías de la Comunicación (INTECO).

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La mitad de los trabajadores afirma haber mejorado su formación en el último año para aumentar sus posibilidades en el mercado laboral

El perfil del trabajador con más interés en esta cuestión es el de una mujer joven, universitaria y con poca experiencia laboral

 

  • Fecha de publicación: 30 de marzo de 2010

Con el fin de aumentar las posibilidades de encontrar un empleo en la actual crisis económica, casi el 48% de los trabajadores afirma haber mejorado su formación en el último año, según una reciente encuesta. El perfil del trabajador con más interés en aumentar su formación se corresponde con el de una mujer joven, universitaria y con poca experiencia laboral.

Un estudio realizado hace ya un año para conocer cómo valoraban los trabajadores la formación reflejó que dos de cada tres encuestados se planteaban mejorar su formación de manera inmediata para acelerar la búsqueda de un puesto de trabajo. Este nuevo informe, realizado también por Randstad, revela que buena parte de ellos, aunque no todos, cumplieron su objetivo y han aprovechado los últimos 12 meses para formarse, sobre todo las mujeres, que suelen tomarse más interés en continuar sus estudios o alargar su carrera profesional en comparación con los hombres.

Son los universitarios, más vinculados con el mundo educativo que personas de más edad, quienes reconocen en mayor medida su preocupación por resultar competitivos en el mercado laboral. El 63% de ellos dice así haber mejorado su formación en el último año, seguidos de los titulados con estudios de Bachillerato (53%) y de los titulados en Formación Profesional (49,6%). Resulta lógico que los jóvenes de entre 16 y 25 años, cuya tasa de paro se ha disparado con la crisis, sean los más preocupados por mejorar su formación, según Randstad. También son ellos los que más tiempo han dedicado a mejorar su currículum, con un 61,6% de las respuestas, seguidos de los trabajadores de 25 a 29 años (55,9%).

La encuesta revela que la mayor parte de los trabajadores, en concreto dos de cada tres, no desempeñan una actividad laboral relacionada con su formación. Eso les sucede sobre todo a los hombres, pues las mujeres parecen conseguir equiparar puesto de trabajo y formación. Los universitarios reconocen en mayor medida que sí trabajan en lo que han estudiado, al menos así lo afirma la mitad de los consultados, mientras que los titulados en Formación Profesional sólo consiguen esta equiparación en el 34% de los casos.

"Los trabajadores prefieren sacrificar su profesión antes que quedarse sin empleo", afirma Randstad, que añade que ello no es obstáculo para frenar su vocación. Así, casi el 60% optaría por recibir la misma formación si pudiera repetir, frente al 42% que admite que la cambiaría. Las más satisfechas con su educación vuelven a ser las mujeres, pues dos de cada tres volvería a estudiar lo mismo, frente a los varones, que sólo lo harían en la mitad de los casos.

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